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谈变革创新和人才升级

价值中国    2013/3/27 9:53:00    阅读次数:1352

  2013年全球的经济情况混沌不明,无法预知,可能是比2012年更为困顿艰巨。企业的经营将面临更大压力。然而诸如此类的外在因素,对企业而言是无从防备,只有在企业自身的因素上多做处置。变革、创新是一条非常正确的道路。

  时局在变,环境在变,经营的内外在因素也都在变,企业求生存唯一途径就是变,企业在变革中寻找出最适合自身的经营模式。变革之后更要创新,无论产品创新、技术创新、制度创新、经营策略创新……全部都是为了适应新的经营环境,寻求永续生存的必要作法。

  在变革创新过程中,人才扮演着重要的关键,唯有优秀的人才变革创新,才会成功,因此人才升级是当务之急。我对于企业的变革创新及人才升级上,有深刻的体验与非常多的心得,希望与国内企业负责人共同分享、共同探讨,祈盼能借著变革创新人才升级而攀上高峰。